本文摘自 男人為何不明察，女人幹嘛不明說： 37條同理溝通潛規則，教你怎麼說都貼心
男人與女人的人際關係有著不同結構──男人活在縱向的社會；至於女人，比起前、後輩的關係，她們更在乎橫向的連結。
年齡、地位、頭銜……不確認彼此的上下關係，男人就會心神不寧
男人的人際關係，簡而言之就是學長、學弟制。
男人非常在乎年齡，這也是凡事大而化之的他們唯一能敏銳感應的部分。
這並非是為了尊重年長者，主要是因為男人天生就喜歡透過年紀，來區分誰比較「有看頭」或「沒搞頭」。
例如參加聯誼，男生團裡若同時有前輩和後輩，通常前輩都會誇獎晚輩──「這小子工作表現挺不錯的」，或是反過來調侃晚輩──「這傢伙的興趣有點古怪哦」，讓女生團笑得心花朵朵開。後輩則會回以「唉呀～前輩您就不要再糗我了～」來吹捧前輩，機伶地幫忙續杯點酒，甚至一口氣乾杯來炒熱現場氣氛。這是多麼完美的搭檔演出呀。
不過，如果男生團裡全都是同輩，那就另當別論了。這些同年紀的男人在中途便會開始明爭暗鬥，讓原本應該很開心的聚會，氣氛反而變得頗為尷尬。這是因為在年紀上若無法確立絕對的上下關係，男人就會坐立難安，只好想辦法出手將對方壓制在地、搶占「上位」。
此外，婚宴中那些幾乎全坐著生面孔的「男士桌」，狀況也很是悲慘。男人沒多久就會覺得如坐針氈，正是因為不了解彼此的年紀、職業、頭銜等資料，讓他們不知該如何相處。仔細觀察，可以發現這時都會有人先提起話題，問問彼此的輩分年紀。我自己三十歲，右邊這個男人三十五歲，左邊的是二十九歲，對面的男士三十二歲……知道各自的年紀後，男人們才會開始交流。
這種行為看起來有點不可思議，但就算知道了年齡，「年紀比我小，但已經當上司了。」「是比我年輕的外國人。」「我雖然是中小企業的部長，但對方是大企業的課長。」……諸如此類的問題，也會讓男人再陷愁城。最近CFO（財務長）、CMO（行銷總監）這種乍看之下很難判斷職位高低的頭銜越來越多，也成了男人的另一種壓力來源。
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想讓男人負起責任奮力衝刺，就給他一個確立身分地位的頭銜
男人是一種給他頭銜就會奮力往前衝的動物。因為頭銜就跟年齡一樣，具有明確的上下關係。
高中時代我曾經參加志工活動，當時就已親身體驗到頭銜帶來的強大威力。在活動籌備期間，比起心智年齡較高、懂得隨機應變的女生，男生根本就是沒用的「小毛頭」。一開始女生們還會保持禮貌、微笑地對待這群男生，但後來就漸漸萌生不滿，很想喝斥：「你們可以認真一點工作嗎！」
於是，女生們想出了「給頭銜」這個辦法，在男生群中挑出負責帶頭的人，為他們冠上「你是總務股長」、「你是○○股長」之類的頭銜。接著，這群男生便展現出驚人的工作績效。應該是「上司」這個頭銜激發了男生的責任感，他們於是開始向身為「部屬」的其他男生下達工作指令，還自動找出該做的事、並且確實完成。
即便是高中生，也能像個成熟男人般把事情處理好，因為他們已能感受到，身處縱向社會有多麼輕鬆愉快了。
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